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番禺打工族火爆吐槽!你熟知的这家强大企业,员工是这样的?

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番禺打工族火爆吐槽!你熟知的这家强大企业,员工是这样的?

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anakin0819 发表于 2019-4-9 16:30:22 浏览:  1418 回复:  0 [显示全部楼层] |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
最近京东又刷屏了网传的一则内部邮件引发网友围观
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文件提到要坚决淘汰三类人不能拼搏的人不能干的人还有所谓性价比低的人而打工一族的精辟解读是降职降薪、抛家弃子、老病就裁
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但是去年5月份的一个会议上,画风是这样的,“我们永远不会开除任何一个兄弟”。
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一降职减薪篇:活多钱少快递员:新员工取消底薪老员工暂时保留有媒体报道,曝出这份内部邮件的,是京东的内部员工。深圳的京东快递小哥陈先生表示:这场人事薪酬调整,实际上从去年年底就开始了,新来的快递员,全部取消底薪,老员工则暂时保留底薪。但底薪能保留多久,他心里也完全没底。
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以前派一单,快递小哥能拿2块钱,现在降到了1块5,同样是每个月派3000单,工资却要少掉了1500元。
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二抛家弃子2017年2月份的一个《遇见大咖》的节目。节目中,在场的唯一一个女副总裁杜爽无意间透露了自己怀孕的消息。当时应该已经30多岁了,在京东干了很多年,而刘强东很“通情达理”地让杜爽:多休息、多请假,给兄弟们一点机会!!!
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网友们的反应是这样的,弹幕瞬间爆炸。
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此时他微笑着举杯开宴,而这位女副总裁再也没有多说过一句话。
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  按照2月份怀孕四个多月,理论上2017年的6~7月应该是分娩日期。至少到2017年10月都应该属于哺乳期。但是这位女副总裁竟然在这个节目后,2017年的6~7月就被爆出离职。

京东3月份到现在已经有3个高管离职。几乎清一色的理由都是家庭问题。
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首席技术官的离职也是因为家庭问题。
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而前几天另一位首席公共事务官也离职,原因不明。
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  淘汰三类员工?京东解释是:片面解读而对于淘汰三类员工的说法,京东方面则回应:这是片面解读,不能脱离邮件上下文的语境和具体案例去解读信息。京东希望营造一个靠公平的勤劳付出,而不是以各种借口混日子的环境,才是对大多数努力员工的负责。
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很多网友都忍不住开始吐槽:    又要马儿好?又要马儿不吃草?老马就要丢掉?
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那么,最符合京东(类似于这样的公司)的标准的只有一种人:刚刚出校园,没有家庭负担,收入也很低,有身体条件,能拼的那种年轻人。

但年轻人能拼到何时?五年?十年?有一位网友说得好:
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番禺的打工一族又怎么看呢?
你们的公司有这样的情况吗?
综合来源:深广电第一现场、魔都囡



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